Класс вредности условий труда можно будет понизить

Согласно Приказу Минтруда РФ от 05.12.2014 № 976н, вступающим в силу с 25 мая 2015 года, на одну ступень подкласс вредности условий труда можно будет снизить если сотрудники, которые трудятся на рабочих местах с признанно вредными условиями, будут использовать средства индивидуальной защиты, сертифицированные в установленном техническим регламентом порядке.

Эффективность применяемых средств защиты оценивает эксперт. По результатам оценки составляется протокол, на основании которого комиссия по проведению специальной оценки может провести снижение класса (подкласса) вредности. Стоит помнить, что степень воздействия вредного производственного фактора не может быть определена ниже подкласса 3.1.

Если решение о снижении класса вредности принято, необходимо будет внести уточнения в части гарантий и компенсаций за работу в определенных условиях, указанных в трудовом договоре (абз. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ). Необходимо также издать приказ об изменениях обязательных условий трудового договора с сотрудником.

Данное введение не будет касаться рабочих мест с признанно опасными, оптимальными или допустимыми условиями труда.